Nem todos os espaços de trabalho conseguem fazer dos colaboradores uma verdadeira prioridade. Mas o IDEA Spaces conseguiu – e os resultados falam por si. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa portuguesa de coworking conquistou a certificação Great Place to Work®, reforçando uma cultura onde o bem-estar e a valorização das pessoas estão no centro.
O reconhecimento não se ficou por aqui. O IDEA Spaces entrou no “Top 50 das melhores empresas para trabalhar em Portugal” e destacou-se no “Top 10 de Melhores Empresas até 50 Colaboradores”, mantendo-se como o único coworking nesta lista – e, entretanto, subiu ainda mais na classificação, alcançando o 2.º lugar.
Os números ajudam a explicar este percurso: o índice de confiança dos colaboradores atingiu os 98%, uma subida face a 2025, com melhorias em todos os parâmetros avaliados. A empresa conquistou ainda pontuação máxima em áreas como igualdade, bem-estar, benefícios e tratamento da equipa.
Para Diogo Fabiana, CEO do IDEA Spaces, esta distinção reflete um compromisso contínuo: “Ser distinguido pelo segundo ano consecutivo valida o nosso trabalho diário em criar um ambiente de excelência, tanto para a equipa como para toda a comunidade. Aqui, bem-estar e criatividade estão sempre no centro da experiência.”
Mais do que um selo, o reconhecimento da Great Place to Work® traduz-se em impacto real. Empresas certificadas têm três vezes mais probabilidade de reter talento, registam um crescimento financeiro acima da média e níveis de produtividade significativamente superiores.
Dentro do IDEA Spaces, isso sente-se no dia a dia. No inquérito de satisfação de 2026, 73% dos membros avaliaram a sua felicidade no espaço com 8 ou mais numa escala de 0 a 10, destacando a colaboração, a produtividade e o suporte da equipa como fatores-chave.
Mas o que distingue verdadeiramente este cowork vai além dos números. Trata-se de uma comunidade ativa, construída através de iniciativas como almoços partilhados, semanas dedicadas ao bem-estar e à beleza, clubes temáticos e políticas internas inovadoras, como a “Zero Friday”, que permite à equipa descansar duas sextas-feiras por mês. A isto junta-se o “Programa Be OK”, com apoio psicológico, acompanhamento a pessoas com endometriose e ações de sensibilização para temas como inclusão e igualdade de género.
A nível internacional, o reconhecimento também não é novo: em 2025, o IDEA Spaces foi eleito, pelo terceiro ano consecutivo, um dos 100 melhores espaços de cowork do mundo pelo ranking Tallys — sendo o único representante português.
Hoje, mais do que uma posição num ranking, o percurso do IDEA Spaces mostra que é possível fazer diferente. Que um bom ambiente de trabalho não acontece por acaso – constrói-se todos os dias. E, quando isso acontece, o reconhecimento acaba por surgir naturalmente.
Veja na galeria abaixo algumas imagens deste momento e da comunidade IDEA Spaces.
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